.Net Developer

شرایط احراز
اگر شما یک برنامه نویس باهوش، دقیق، تیزبین، پرانرژی، مولتی تسک و متخصص در دات نت هستید ما در شرکت فناوری اطلاعات گراف مشتاق به همکاری و حضور شما در تیم برنامه نویسان شرکت خواهیم بود.

تخصص و مهارتهای مورد انتظار
مهارتهای اصلی
مسلط به زبان برنامه نویسی #C: تسلط کامل بر زبان برنامه نویسی #C
مسلط به NET Framework. و NET 9. : آشنایی کامل با فریمورک های NET.
مسلط به تکنولوژیهای ASP.NET Core و ASP.NET: توانایی توسعه اپلیکیشنهای وب با استفاده از این تکنولوژیها
مسلط به OOP و مفاهیم SOLID: تسلط بر مفاهیم برنامه نویسی شیگرا و اصول SOLID
مسلط به مفاهیم RESTful و Web API و SOAP: توانایی کار با APIها و سرویسهای وب
مسلط به Dapper: تسلط بر ORM Dapper برای کار با پایگاه دا
مسلط به SQL Server و زبان T-SQL: توانایی کار با پایگاه داده SQL Server و نوشتن کوئریهای پیشرفته.

ویژگیهای شخصیتی
منظم، متعهد
مسئولیت پذیر
دارای روحیه کار تیمی

مراحل جذب
ارسال رزومه: ارسال رزومه با تاکید بر مهارتها و تجربیات مرتبط.
بررسی رزومه: ارزیابی اولیه رزومه ها توسط تیم منابع انسانی.
مصاحبه: انجام مصاحبه های فنی و عمومی.
جذب: استخدام افراد واجد شرایط و شروع همکاری.

چگونه شرکت کنیم؟
اگر شما فردی منظم، متعهد، مسئولیت پذیر و دارای روحیه کار تیمی هستید و مهارتهای فوق را دارید، میتوانید رزومه خود را برای شرکت گراف ارسال کنید.
شرکت گراف مشتاقانه منتظر حضور شما در تیم فنی خود است!
نکات کلیدی برای موفقیت در این فراخوان
رزومه های قوی و مرتبط ارسال کنید: مهارتهای فنی و تجربیات مرتبط خود را به طور شفاف بیان کنید.
آمادگی برای مصاحبه فنی: خود را برای سوالات فنی در حوزههای #C، .NET Core، ASP.NET Core و غیره آماده کنید.
تاکید بر کار تیمی: نشان دهید که توانایی همکاری موثر با تیم را دارید.
انگیزه و تعهد: علاقه خود به یادگیری مستمر و رشد حرفهای را نشان دهید.
این فرصت، یک شانس عالی برای برنامه نویسانی است که میخواهند در یک شرکت پیشرو در حوزه فناوری اطلاعات فعالیت کرده و در محیطی پویا و حرفهای رشد کنند.
اگر شرایط فوق با مهارتها و خواستههای شما همخوانی دارد، همین امروز رزومه خود را ارسال کنید و اولین گام را به سمت یک شغل حرفهای بردارید.

سایر مزایا
مزایای همکاری با شرکت گراف
شرکت گراف برای جذب و نگهداری نیروهای متخصص، مزایای زیر را ارائه می‌دهد:
شفافیت مسیر شغلی: برنامه‌ریزی شفاف برای رشد و پیشرفت شغلی.
رشد و توسعه: آموزش مستمر و فرصت‌های یادگیری در محیطی پویا.
محیط کاری شاداب و صمیمی: فضای کاری محترمانه و دوستانه.
طرح‌های تشویقی و انگیزشی: برنامه‌های تشویقی برای افزایش بهره‌وری.
جشن‌های مناسبتی: برگزاری جشن‌ها و مراسم مناسبتی برای کارکنان.
برنامه‌های ورزشی هفتگی: توجه به سلامت جسمی کارکنان.
تعادل کار و زندگی: ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی.
حقوق توافقی: حقوق رقابتی متناسب با تخصص و تجربه.
آموزش مستمر: فرصت‌های یادگیری و توسعه مهارت‌ها.
نظام هماهنگ پرداخت حقوق: شامل کارانه و بهره‌وری.
پرداخت به‌موقع حقوق: اطمینان از پرداخت حقوق در زمان مقرر.
بیمه تکمیلی: دفترچه درمانی تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی.