شرکت فعال در صنعت مواد غذایی جهت توسعه ساختار سازمانی و مدیریت سرمایه انسانی خود، یک مدیر منابع انسانی حرفهای، پویا و نتیجهگرا جذب میکند.
مسئولیتها:
طراحی و اجرای ساختار منابع انسانی (استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات)
جذب، گزینش و مصاحبه تخصصی نیروها
طراحی KPI و سیستم پاداش و انگیزش
مدیریت فرایند انضباطی، قوانین کار و امور اداری مرتبط
توسعه فرهنگ سازمانی و بهبود محیط کار
برنامهریزی نیروی انسانی و مدیریت مسیر شغلی
شرایط و توانمندیها:
حداقل 3–5 سال سابقه مدیریت منابع انسانی
آشنایی کامل با قوانین کار، بیمه و فرایندهای HR
توانایی تدوین ساختار، رویهها و نظامنامهها
مهارت ارتباطی بالا، نظم، توان مدیریت تعارض و تصمیمگیری
مزایا:
حقوق و مزایای رقابتی
محیط کاری حرفهای و روبهرشد
فرصت اثرگذاری واقعی در ساختارسازی شرکت
حتما رزومه ارسال کنید تا جهت مصاحبه با شما تماس حاصل شود