کارمند اداری و منابع انسانی

آشنایی با مدل های جبران خدمات و محاسبات حقوق و دستمزد،عقد قرارداد کاری، بیمه و مالیات
آشنایی  با قوانین کار و تامین اجتماعی 
 آشنایی با مفاهیم فرهنگ سازی
آشنایی با آموزش و توسعه سازمانی
 تسلط به تشکیل پرونده پرسنلی 
تسلط به محاسبه کارکرد 
توانایی تعامل با دیگران و حل مسائل مربوط به افراد
تسلط بر تهیه و تنظیم شناسنامه های شغلی و شرح وظایف
آشنایی با مبحث روز منابع انسانی 
تسلط بر امور مربوط به بیمه تکمیلی
مهارت مذاکره و روابط عمومی قوی
روحیه پیگیری و حل مسأله
آشنایی با  نرم افزارهای راهکاران و حضور و غیاب کسری
تسلط به اکسل مزیت محسوب می شود
برنامه‌ریزی، مدیریت و نظارت بر فرآیند جذب و استخدام نیروهای جدید
گزارش دهی منظم از فعالیت ها
آشنایی با انواع ارزیابی‌ها و مدل‌های مصاحبه
توانمندی در ارزیابی تناسب کاندیدا با فرهنگ و ارزش‌های سازمان