کارآموز منابع انسانی و دستیار پروژه
(فرصتی برای یادگیری عملی در فضای حرفهای و ورود به دنیای منابع انسانی در پروژههای سازمانی)
مهارتهای شخصی و تخصصی
- علاقهمند به حوزه منابع انسانی، توسعه سرمایه انسانی و فرآیندهای جذب و نگهداشت
- مهارت ارتباطی قوی، گوش دادن فعال، دقت بالا و مسئولیتپذیری
- توانایی نگارش و مستندسازی اداری
- آشنایی اولیه با اصول مدیریت منابع انسانی، استخدام، آموزش و ارزیابی عملکرد
- توانایی جستوجو و تحقیق جهت تدوین ساختارها و دستورالعملها
- آشنایی با نرمافزارهای آفیس به ویژه Word و Excel
- روحیه یادگیری، نظم در کار، و پیگیری دقیق وظایف
- آشنایی با فرایند جذب، مصاحبه و ارتباط با داوطلبان (مزیت محسوب میشود)
شرایط اولیه کارآموزی
- محل سکونت: ترجیحاً تهران
- نحوه همکاری: حضوری نیمهوقت یا تماموقت (در محل شرکت یا مشتری)
- آمادگی جهت گذراندن دوره آموزشی غیرحضوری و ارزیابی عملی
- دارا بودن لپتاپ شخصی برای انجام وظایف
- تعهد به رعایت محرمانگی اطلاعات افراد و سازمان
- توانایی حضور در فرآیندهای منابع انسانی با دقت و تعهد بالا
مهارتهایی که در طول دوره فرا خواهند گرفت
- فرآیند جذب و استخدام از نیازسنجی تا مصاحبه و ارزیابی
- تدوین شرح شغل و طراحی ساختار گریدینگ
- آموزش و ارزیابی عملکرد کارکنان
- توسعه مسیر شغلی و برنامهریزی منابع انسانی
- مستندسازی حرفهای و گزارشنویسی منابع انسانی
- آشنایی با سیستمهای مدیریت منابع انسانی
- طراحی فرآیندهای توسعه فردی و سازمانی
- تحلیل رزومهها، انجام غربالگری و برنامهریزی برای جلسات مصاحبه
مسئولیتها و وظایف
- همکاری در فرایند جذب نیرو، بررسی رزومهها و برنامهریزی مصاحبه
- مستندسازی مکاتبات و اطلاعات پرسنلی
- تهیه و بهروزرسانی شرح وظایف شغلی
- شرکت در جلسات تیمی و ثبت صورتجلسهها
- پیگیری ارزیابی عملکرد و تکمیل فرمهای مربوطه
- کمک به برنامهریزی دورههای آموزشی
- تهیه گزارشهای منابع انسانی برای مدیر پروژه
مزایا و امکانات محیط کاری
a. ساعت کاری شناور
b. یادگیری عملی در کنار تیمهای حرفهای در پروژههای واقعی
c. امکان مشارکت در ساختار منابع انسانی در سطح سازمانی
d. دریافت مشاوره تخصصی در حوزه توسعه فردی و منابع انسانی
e. ارتقا به موقعیت دستیار منابع انسانی در طول دوره دو ماه با ارزیابی عملکرد
f. دسترسی به منابع آموزشی و قالبهای حرفهای
g. بازخورد منظم جهت رشد سریعتر و دقیقتر
h. پرداختی انگیزشی در صورت عملکرد مؤثر در دوره ارزیابی
i.امکان استخدام پس از دوره