مدیر اجرایی

شرح موقعیت شغلی
مدیر اجرایی در یک شرکت مشاور طرح و ساخت معماری، نقش کلیدی در هدایت عملیات روزانه، اجرای تصمیمات مدیریت ارشد و تضمین تحقق اهداف استراتژیک شرکت ایفا می‌کند. این جایگاه به‌عنوان پل ارتباطی میان مدیرعامل، تیم‌های تخصصی (معماری، شهرسازی، سازه، تاسیسات، BIM و...) و کارفرمایان، مسئولیت نظارت بر پروژه‌ها، مدیریت منابع و بهینه‌سازی فرآیندها را بر عهده دارد.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها

• مدیریت و نظارت بر عملیات اجرایی شرکت شامل هماهنگی بین واحدهای طراحی، فنی، پروژه، مالی و منابع انسانی.
• همکاری مستقیم با مدیرعامل در تدوین و اجرای استراتژی‌های سازمانی و تحقق اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت.
• نظارت بر پیشرفت پروژه‌های معماری و شهرسازی از مرحله مطالعات تا فاز طراحی و اجرا؛ کنترل زمان‌بندی، کیفیت و بودجه پروژه‌ها.
• مدیریت ارتباط با کارفرمایان، مشاوران همکار و پیمانکاران و مشارکت در جلسات کلیدی به نمایندگی از مدیرعامل.
• ارائه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد پروژه‌ها، منابع و وضعیت مالی – اجرایی به مدیرعامل و هیئت مدیره.
• برنامه‌ریزی و بهینه‌سازی فرآیندهای داخلی برای افزایش بهره‌وری تیم‌های طراحی و پروژه.
• مدیریت منابع انسانی: مشارکت در جذب، آموزش، ارزیابی و ارتقاء اعضای کلیدی تیم.
• جایگزینی مدیرعامل در صورت غیبت و اتخاذ تصمیمات کلیدی اجرایی مطابق با سیاست‌های شرکت.

شرایط احراز شغل

• حداقل 10 سال سابقه کاری در حوزه معماری / مدیریت پروژه‌های ساختمانی و مشاوره‌ای.
• حداقل 7 سال سابقه مدیریتی در جایگاه مشابه (مدیر پروژه، مدیر دپارتمان یا معاون اجرایی).
• آشنایی کامل با فرآیندهای طراحی معماری، مقررات ملی ساختمان، قراردادهای مشاوره و پیمانکاری.
• مهارت در برنامه‌ریزی، سازماندهی و تصمیم‌گیری اجرایی.
• توانمندی در مذاکره، مدیریت تعارض و برقراری ارتباط موثر با ذی‌نفعان داخلی و خارجی.
• تسلط به نرم‌افزارهای اداری (MS Office) و آشنایی با نرم‌افزارهای تخصصی معماری و مدیریت پروژه.
• ترجیحاً دارای مدرک کارشناسی ارشد معماری، مدیریت ساخت یا MBA.

ویژگی‌های فردی
قدرت رهبری و توان مدیریت تیم‌های چندتخصصی.
تفکر تحلیلی و توانایی حل مسئله در شرایط پیچیده پروژه‌ای.
صداقت، مسئولیت‌پذیری و تعهد به ارزش‌های حرفه‌ای.
ذهنیت توسعه‌گرا و توانایی هدایت سازمان در مسیر رشد.