ارتباط با بخش های مختلف سازمان جهت شناسایی نیازهای استخدامی
شناسایی کاندیداهای بالقوه از طریق کلیه پلتفرم های موجود
برنامه ریزی و اجرای فرایند جذب و استخدام
هماهنگی و پیگیری مراحل مصاحبه ها
تهیه شرح شغل های موردنیاز
طراحی سولات مصاحبه متناسب با نیازهای هر موقعیت شغلی
شناسایی و مشارکت در رویدادهای استخدامی
پیش بینی نیازهای استخدامی فصلی و سالانه سازمان
مستندسازی فرآیندها و ایجاد روابط خوب با نامزدهای فعلی و متقاضیان قبلی
توسعه استراتژیها و رویههای استخدام در راستای روند پیشرفت صنعت، و همچنین اطلاعرسانی از پیشرفتها در این زمینه
حداقل های موردنیاز:
حداقل دوسال تجربه کاری ثابت شده در موقعیت مشابه
تسلط به کار با پلتفرم های استخدامی
تجربه عملی با فرآیند استخدام و روش های مختلف مصاحبه
مهارت های عالی ارتباط کلامی و نوشتاری
درک دقیق از تفاوت های بین نقش های مختلف در سازمان ها
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.