شرکت ریرا به دنبال کارشناس حقوق و دستمزد با تجربه و متخصص است. در این موقعیت، شما مسئولیت محاسبه و مدیریت کامل فرآیندهای حقوق و دستمزد، امور بیمه و مالیات و تنظیم احکام کارگزینی را برای سازمانهای کارفرما بر عهده خواهید داشت. شما با تسلط بر قوانین کار و تأمین اجتماعی، نقش کلیدی در تضمین صحت محاسبات، رعایت الزامات قانونی و رضایت کارکنان سازمانها ایفا خواهید کرد.
اطلاعات همکاری
- وضعیت تحصیل: فارغ التحصیل
- نوع همکاری: تماموقت
- ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8:00 تا 17:00 (با یک ساعت شناوری)
- محل کار: شهرک اکباتان
انتظارات و مسئولیتها
· وظایف اصلی:
- محاسبه حقوق و دستمزد: محاسبه ماهانه حقوق، مزایا، اضافهکاری، KPI، پورسانت و سایر مؤلفههای جبران خدمات
- امور بیمه: ثبتنام پرسنل در سامانه تأمین اجتماعی، تهیه لیست بیمه و بارگذاری در سامانههای مربوطه
- امور مالیاتی: محاسبه مالیات حقوق، تهیه لیست مالیات و بارگذاری در سامانه سازمان امور مالیاتی
- احکام کارگزینی: تنظیم و صدور احکام استخدام، ارتقاء، انتقال، تغییر سمت و سایر احکام پرسنلی
- مدیریت سوابق: نگهداری و بهروزرسانی پروندههای پرسنلی و سوابق بیمهای کارکنان
- گزارشدهی: تهیه گزارشهای تحلیلی از هزینههای پرسنلی برای مدیران سازمانها
- پاسخگویی به پرسنل: رسیدگی به سؤالات و اعتراضات کارکنان در خصوص فیش حقوقی و مزایا
- هماهنگی با سازمانها: ارتباط با تأمین اجتماعی، اداره مالیات و اداره کار در صورت نیاز
· مهارتها و توانمندیهای مورد نیاز:
- تسلط کامل به قانون کار: آشنایی عمیق با مفاد قانون کار جمهوری اسلامی ایران و آییننامههای مرتبط
- تسلط به قوانین تأمین اجتماعی: آشنایی با قوانین بیمه، نحوه محاسبه حق بیمه و تعهدات کارفرما
- تسلط به قوانین مالیاتی: آشنایی با قوانین مالیات بر درآمد حقوق و معافیتهای قانونی
- مهارت در سامانهها: تسلط بر سامانههای تأمین اجتماعی، سازمان امور مالیاتی و سامانه جامع روابط کار
- مهارت در Excel: تسلط پیشرفته بر اکسل برای محاسبات و تهیه گزارشها
- آشنایی با نرمافزارهای حقوق و دستمزد: تجربه کار با نرمافزارهایی مانند همکاران سیستم، سپیدار یا مشابه
- آشنایی با احکام کارگزینی: تسلط بر اصول و فرمتهای استاندارد تنظیم احکام پرسنلی
- سابقه کار مرتبط: حداقل 2 سال تجربه در حوزه حقوق و دستمزد
· ویژگیهای شخصی:
- دقت و نظم: توجه بالا به جزئیات و اطمینان از صحت محاسبات
- رازداری: تعهد کامل به حفظ محرمانگی اطلاعات مالی و پرسنلی
- مسئولیتپذیری: پاسخگویی نسبت به صحت و بهموقع بودن خروجیها
- مهارت ارتباطی: توانایی تعامل مؤثر با پرسنل، مدیران و سازمانهای دولتی
- مدیریت زمان: توانایی مدیریت چند پروژه همزمان و رعایت ددلاینهای قانونی
- یادگیری مستمر: پیگیری تغییرات قوانین و بهروزرسانی دانش تخصصی
- حل مسئله: توانایی رسیدگی به موارد پیچیده و استثنائات قانونی
· مزایا و تعهدات شرکت
- مسیر شغلی شفاف با امکان رشد و ارتقاء در سازمان
- فرصتهای یادگیری مستمر و آموزش مهارتهای جدید حین کار
- توسعه همزمان فردی و سازمانی با تمرکز بر اهداف مشترک
- محیط کاری پویا، صمیمی و احترامآمیز با فرهنگ سازمانی مترقی
- فرصت کار با سازمانهای متنوع و آشنایی با صنایع مختلف
- دسترسی به منابع آموزشی و بهروزرسانیهای قانونی
- بیمه تکمیلی و مزایای رفاهی
- حمایت از شرکت در دورههای تخصصی حقوق و دستمزد و قوانین کار