کارشناس منابع انسانی - خانم

مسئولیت‌ها و وظایف اصلی

1. انجام فرآیند جذب و استخدام (آگهی‌دهی، غربال رزومه، مصاحبه اولیه)
2. مدیریت پرونده‌های پرسنلی و بایگانی سوابق کارکنان
3. اجرای سایر فرایندهای منابع انسانی:

• آموزش، توسعه و نگهداشت
• مدیریت عملکرد
• مدیریت استعداد و جانشین پروری
• مدیریت اخلاق، ارزشها و فرهنگ سازمانی

4. همکاری در تهیه لیست حقوقی پرسنل
5. پشتیبانی فرآیندهای ورود و آموزش کارکنان جدید
6. همکاری در بهبود فرآیندها و پیشنهاد راهکارها
7. تهیه گزارشات مرتبط با عملکرد، حضور و غیاب و شاخص‌های  HR
8. همکاری با مدیران و سرپرستان واحدهای مختلف برای حل مسائل روزمره کارکنان

شرایط احراز:

• دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌ مدیریت منابع انسانی (گرایش های توسعه یا رفتار سازمانی)
• آشنایی با فرایندهای منابع انسانی، اصول جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد و سیستم‌های اداری
• آشنا به قوانین کار و تامین اجتماعی
• تسلط به ابزارهای Office به ویژه  Excel
• دارای توانمندی ارتباطی و تعامل موثر با تیم‌ها
• روحیه مسئولیت‌پذیری و توانمندی حل مسئله
• دارای دقت بالا، نظم و روحیه پیگیرانه
• توانایی ارتباط مؤثر با مدیر تولید، سرپرستان و مشاور کسب‌وکار
• علاقه‌مند به یادگیری و اجرای سیستم‌سازی

این کارخانه در حال حاضر دارای تیم مشاوره کسب و کار است و مزیت شما این است که از توانمندی ها و راهنمایی های این تیم و مشاور منابع انسانی بهره مند خواهید شد.