نشان کن
کد آگهی: KP8377370065
استخدام کارشناس جذب و استخدام (Talent Acquisition-Remote)
:fill(transparent):quality(100)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/46902f1b-11be-419a-8a72-4e59b357ce0a/main.png)
ریشه آکادمی | RootAcademy
در تهران
دورکاری
اطلاعات شغل:
امکان دورکاری و کار در منزل: دارد
نوع همکاری: تمام‌وقت
مدرک تحصیلی مورد نیاز: کارشناسی
مهارت‌های مورد نیاز:
جذب و استخدام
منابع انسانی
ارزیابی عملکرد
پرداخت‌ها: توافقی
متن کامل آگهی:
ما به دنبال یک کارشناس جدب و استخدام حرفه ای و مسئولیت پذیر هستیم که کار جذب تو حوزه تیم فنی و نرم افزار انجام داده باشه و با تیم فنی و پوزیشن های مختلف آشنا باشه تا بتونه کلیه مراحل مصاحبه و جذب نیرو هارو انجام بده همچنین لازمه به این حوزه علاقه مند باشه و با روحیات برنامه نویس ها آشنا باشه.
ویژگی‌ها و توانمندی‌ها
ویژگی‌ها و توانمندی‌ها
- آشنایی با ابزارها و سیستم‌های مدیریت فرآیند جذب.
- توانایی بالا در برقراری ارتباط مؤثر و مذاکره با کاندیداها و مدیران.
- دقت بالا، مهارت سازمان‌دهی و توجه به جزئیات.
- روحیه تیمی، مسئولیت‌پذیری و انرژی مثبت.
- آشنایی با شبکه‌های اجتماعی و تکنیک‌های جستجوی فعال نیروی انسانی.
- توانایی تحلیل داده‌ها و بهینه‌سازی فرآیند جذب بر اساس نتایج.
- مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، یا رشته‌های مرتبط.
- آشنایی با جذب و استخدام نیرو های فنی و برنامه نویس.
- توانایی ارتباط موثر با جامعه برنامه نویسان.
- آشنایی کامل با پوزیشن های تیم فنی برنامه نویسی.
- تجربه هانت موفق نیروهای ارزشمند.
- توانایی تحلیل رفتار حرفه ای کارجویان.
- توانایی فیلتر تخصصی اولیه کارجویان.
موارد زیر مزیت محسوب می‌شود
- تجربه کار در استارتاپ‌ها یا شرکت‌های در حال رشد.
- تجربه در طراحی و اجرای کمپین‌های برند کارفرمایی.
- تسلط به زبان انگلیسی برای بررسی رزومه‌ها.
- آشنایی با ابزارهای تحلیلی و گزارش‌دهی (مانند Excel، Google Sheets، Notion یا Power BI)
- علاقه‌مندی به بهبود تجربه کارجویان و توسعه فرهنگ سازمانی.
مسئولیت‌ها
- مدیریت کامل چرخه جذب و استخدام از مرحله درخواست نیرو تا مصاحبه، پیشنهاد همکاری و آنبوردینگ.
- بررسی رزومه‌ها و شناسایی کاندیداهای مناسب بر اساس نیاز هر موقعیت شغلی.
- انجام مصاحبه‌های تلفنی و حضوری و ارزیابی مهارت‌های فنی و رفتاری.
- طراحی و انتشار آگهی‌های شغلی جذاب و متناسب با نیازهای سازمان.
- همکاری با مدیران تیم‌ها برای تعریف دقیق نیازهای جذب نیرو.
- جستجوی فعال نیروهای متخصص از طریق شبکه‌های اجتماعی و پلتفرم‌های حرفه‌ای (LinkedIn، Jobinja، IranTalent و …).
- هدایت و اجرای فعالیت‌های برند کارفرمایی (Employer Branding).
- پیگیری و بهبود مستمر فرآیند جذب از طریق گزارش‌دهی و تحلیل داده‌ها.
مزایای همکاری:
- کار به صورت ریموت و دورکاری.
- انعطاف‌پذیری در زمان کاری.
- محیط کاری دوستانه و حرفه‌ای.
- امکان یادگیری و رشد در پروژه‌های متنوع.
- تجربه پروژه های به روز و هوش مصنوعی.
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
جستجوهای مرتبط
یک‌شنبه 28 مهر 1404، ساعت 23:12