کارشناس تحلیل صنعت سرب و روی

نوع همکاری: حضوری تمام وقت 
جنسیت: خانم و آقا
سن: 25 تا 33 سال 
مقطع: حداقل کارشناسی 
سابقه کار: بدون نیاز به سابقه کار
شرح فعالیت:
شناسایی عوامل کلیدی بر تراز بازار هر یک از محصولات بخش معدن و پالایش صنایع سرب و روی
مدیریت و پالایش داده‌ها و اطلاعات
شناسایی روندهای کلیدی بازار هر یک از محصولات بخش معدن و پالایش صنایع سرب و روی
مدل‌سازی جهت موازنه عرضه و تقاضا در بخش معدن و پالایش صنایع سرب و روی
ارائه پیش‌بینی از تراز و قیمت آتی بازار بر اساس تحلیل‌های بنیادین
تهیه گزارش و ارائه از مطالعات وضعیت بازار محصولات بخش معدن و پالایش صنایع صنعت سرب و روی مطابق با قالب‌های مشخص شده سازمان
تهیه گزارش‌های تحلیلی کوتاه دوره‌ای از وضعیت بازارهای محصولات مربوط به بخش معدن و پالایش صنایع سرب و روی
تحلیل‌گران صنعت سرب و روی، به‌صورت اختصاصی بازار زنجیره سرب و روی (اعم از بخش معدن و پالایش) را مورد مطالعه، تجزیه و تحلیل قرار می‌دهند. مدیریت و پالایش داده‌ها و اطلاعات خام، تبدیل داده‌های نرم به داده‌های سخت و برازش منحنی‌های بازار جهت بررسی‌های تکمیلی، از جمله فعالیت‌های تحلیل‌گران صنعت است. تحلیل‌گران صنعت، برای تجزیه و تحلیل بازار باید قدرت شناسایی روندهای کلیدی بازار را داشته و با درک جوانب فنی و اقتصادی مربوطه، مدل‌هایی جهت موازنه عرضه و تقاضا در زنجیره تأمین و همچنین ارائه پیش‌بینی از تراز و قیمت‌های آتی بازار را آماده می‌سازند. در نهایت تحلیل‌گران صنعت، تحلیل‌های خود را به‌صورت گزارش و فایل‌های ارائه، در قالب‌های مشخص شده‌ای تهیه می‌کنند.
پیش نیازها:
پیش نیازها برای احراز شرایط استخدام شخص در فرصت شغلی ضروری هستند.
ساکن تهران یا مناطق اطراف
فارغ‌التحصیل رشته مهندسی مواد و متالورژی، معدن، صنایع یا رشته آمار
تسلط نسبی به نرم‌افزارهای Excel و Word
درک مطلب متون انگلیسی
ویژگی‌های شخصیتی مورد نیاز:
ویژگی‌های شخصیتی که یا برای این شغل ضروری هستند و یا باعث بهبود عملکرد می‌شوند.
علاقه‌مند به فعالیت‌های ذهنی و فکری
توانایی ارائه و دفاع از نظرات و تحلیل‌ها
دارای اعتماد به نفس بالا
وظیفه‌شناس و مسئولیت‌پذیر
با انگیزه و خلاق، با نگرشی مثبت
دارای روحیه مشارکت و کار تیمی
داشتن سرعت عمل بالا
فردی دقیق و پیگیر در حل مسائل
انعطاف‌پذیر و قادر به کار تحت فشار
دارای نظم کاری و وقت‌شناسی
فردی امانتدار و قابل اعتماد
پایبند به فرهنگ سازمانی
مهارت‌های ضروری:
برخورداری از این مهارت‌ها برای انجام مطلوب کارهای محوله در حداقل کمیت و کیفیت مورد تایید سازمان ضروری هستند.
درک درستی از کاربرد ابزارهای آماری
نگارش اصولی و روان متون فارسی
مهارت جستجو در وب
قدرت درک اهمیت منافع سازمان
مهارت‌های غیرضروری:
این مهارت‌ها در حین کار آموزش داده می‌شوند اما داشتن آن‌ها به عنوان مزیت استخدام برای فرد محسوب می‌شود.
آشنایی با محصولات بخش معدن و پالایش صنایع سرب و روی
آشنایی با نحوه فرآیند تولید هر یک از محصولات بخش معدن و پالایش صنایع سرب و روی
گزارش‌نویسی بر اساس اصول حرفه‌ای
تجزیه و تحلیل داده‌های نرم و سخت
مدل‌سازی با Excel
آنالیز جذابیت بازار
پیش‌بینی‌های بنیادی تراز بازار
آنالیز SWOT
پیش‌بینی‌های بنیادی قیمت
آنالیزهای فازی
مدل‌سازی‌های اقتصادی
آنالیز PESTEL
تحلیل موازنه بازار
برنامه‌نویسی با VBA/ Python