مدیر شعبه

آشنایی با اصول رهبری, مدیریت و سازماندهی فروشگاه
فعال در حوزه پوشاک و برند
توانایی در آموزش, مدیریت, برنامه ریزی و مذاکره با کارکنان
داشتن حداقل دو سال سابقه کار مرتبط
روابط عمومی بالا, فن بیان قوی و توانایی بازاریابی و فروش
دارای روحیه تیمی, منظم و مسئولیت پذیر
قابلیت انجام چند کار در محیط پویا و اولویت بندی به طور موثر
در دسترس بودن در تمام روز از جمله شب و تعطیلات آخر هفته
قابلیت بکارگیری ابتکارعمل خود و قبول مسئولیت
توصیف شغل:
مدیر فروشگاه مسئول هماهنگی و سازماندهی روزانه امور فروشگاه و تیم فروش بر اساس ارزش ها، استانداردها و قوانین برند می باشد. به منظور دستیابی به اهداف فروش مشخص شده، مدیر باید استراتژی های تبلیغات و چیدمان فروشگاه را همراه با تیم خود به درستی پیاده سازی نماید. مدیر فروشگاه باید همچنین به عنوان یک الگوی حرفه ای در امور فروش نقش فعالی را ایفا نماید. اطمینان از ظاهر مرتب و تمیز فروشگاه نیز از مسئولیت های مهم مدیر فروشگاه می باشد.
مدیریت پرسنل:
مدیر فروشگاه مسئولیت مدیریت، هدایت و ایجاد انگیزه در تیم خود را داراست و باید به عنوان یک الگوی رفتار حرفه ای برای آنها در تمام زمینه ها باشد. تشویق و ارائه آموزش بیشتر برای هر یک از کارکنان به منظور باز کردن مسیر آنها در جهت توسعه و پیشرفت بخشی از وظایف روزانه مدیر میباشد. مدیر فروشگاه نقطه ارجاع در تمام امور برای کارکنان خود و مسئول توسعه و بهبود روحیه تیم در فروشگاه می باشد. همچنین دائما در جهت ایجاد یک محیط کاری مثبت و ایمن برای پرسنل تلاش خواهد کرد.
مسئولیت های اجرائی:
اجرای فرآیندهای اداری و دستورالعمل های داخل فروشگاه مانند:
گزارش پول نقد / سپرده های بانکی
خرید تجهیزات
برنامه‌ریزی زمان بندی پرسنل
برنامه ریزی روزانه / کتاب کار پرسنل
مدیریت کالاها شامل تغییر قیمت، شارژ کالای جدید، کنترل کالا های آسیب دیده و مرجوعی
آموزش نیروهای جدید فروشگاه و کمک به آنها جهت آشنایی هرچه سریعتر با وظایف و مقررات
حل مشکلات پیش بینی نشده در فروشگاه
پاسخگویی به مشکلات و سوالات مشتریان
سرویس دهی با کیفیت به مشتریان در محیط فروشگاه، اتاق پرو و صندوق
مسئولیت در مقابل هزینه های متغیر در فروشگاه به عنوان مثال، تلفن، ملزومات اداری
دانش کافی از توانایی ها و امکانات مجموعه و بکارگیری آنها در جهت پیشبرد اهداف فروشگاه
اختیارات:
مدیریت، استخدام، آموزش و توسعه حرفه ای پرسنل در چارچوب بودجه در تیم خود
پیگیری با مدیریت منابع انسانی برای اطمینان سازی از آموزش صحیح و همچنین ارزیابی پرسنل
برنامه ریزی برای توسعه بیشتر پرسنل و محیط فروشگاه
حداقل پیش نیاز ها:
محدوده سنی از 23 سال تا 35 سال
مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر (ترجیحا در رشته های تجارت، فروش و تبلیغات، مدیریت و مشابه آن)
حداقل دو سال سابقه فعالیت بعنوان پرسنل فروش و مشابه آن