مهارتها:
- آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی (قانون کار و مقررات مرتبط).
- تسلط بر نرمافزارهای منابع انسانی (مانند نرمافزارهای حضور و غیاب، حقوق و دستمزد).
- توانایی کار با ابزارهای آفیس (Excel، Word، PowerPoint).
- آشنایی با فرآیندهای استخدام، ارزیابی و مصاحبه.
- مهارتهای ارتباطی قوی برای تعامل با کارکنان و مدیران.
- توانایی حل مسئله و مدیریت تعارض.
- دقت و توجه به جزئیات.
- مهارتهای مذاکره و مدیریت زمان.
- توانایی مدیریت وجوه تنخواه، ثبت هزینهها، تهیه گزارشهای مالی مرتبط با خریدهای سازمانی، و تسویه حسابهای تنخواه.
اتسلط بر روشهای ارزیابی تأمینکنندگان (مانند معیارهای کیفی، مالی، و لجستیکی)، تنظیم قراردادهای خرید، و مقایسه تأمینکنندگان. - مهارتهای مذاکره برای تعامل با تأمینکنندگان و مدیریت قراردادها.
دقت بالا در مدیریت اسناد مالی و قراردادها.
توانایی مدیریت چندوظیفگی (Multitasking) برای هماهنگی بین تنخواه، خرید، و وظایف منابع انسانی. - آشنایی با روشهای ارزیابی عملکرد کارکنان.
- دانش در زمینه طراحی برنامههای آموزشی و توسعه سازمانی.
- درک مفاهیم مدیریت تغییر و فرهنگ سازمانی.
- آگاهی از روندهای روز منابع انسانی (مانند دیجیتالسازی HR یا تحلیل دادههای منابع انسانی).
- مسئولیتپذیری و امانتداری (به دلیل دسترسی به اطلاعات حساس کارکنان).
- انعطافپذیری در مواجهه با چالشهای سازمانی.
- توانایی کار تیمی و همکاری با بخشهای مختلف.
. گواهینامهها و دورههای آموزشی (مزیت محسوب میشود):
- دورههای حرفهای منابع انسانی مانند CHRP، SHRM، یا دورههای داخلی مرتبط با قانون کار.
- گواهینامههای تحلیل داده یا نرمافزارهای تخصصی HR.
ساعات کاری
شنبه تا چهارشنبه 8 صبح الی 16:45
پنجشنبه و جمعه تعطیل
سایر مزایا
- حقوق ثابت توافقی
- پایش و ارزیابی کارکنان به صورت فصلی
- پرداخت پاداش پایان سال
- پرداختهای مناسبتی