ش
رح شغل (JD) مدیر عملیاتی کلینیک
خلاصه نقش
مسئول برنامهریزی، اجرای عملیات روزانه و بهینهسازی کارایی کلینیک دندانپزشکی با تمرکز بر تجربه بیمار، بهرهوری صندلیها، انضباط تیمی و کیفیت بالینی. این نقش مدیر اجرایی میدان است، نه بالینی.
گزارشدهی: به مدیرعامل/مدیر هلدینگ
زیرمجموعه مستقیم: پذیرش، نرسها/سرپرستار، پرزنتور مالی، پشتیبانی پس از درمان، خدمات عمومی
تعامل کلیدی: پزشکان و متخصصین، مدیر لابراتوار، واحد مارکتینگ/CRM، حسابداری
مسئولیتها (قابل اندازهگیری)
1. جریان بیمار و زمانبندی
طراحی و کنترل مسیر بیمار: پذیرش → معاینه → طرح درمان → پرزنت مالی → رزرو/درمان → پیگیری.
چیدمان شیفتها و اسلاتهای درمانی برای حداقل انتظار و حداکثر بهرهوری.
مدیریت No-Show/لغو با یادآوری و پیشنهاد زمان جایگزین.
2. کیفیت و ایمنی
نظارت بر استریل و کنترل عفونت، چکلیستهای اتاق درمان و CSR.
رسیدگی استاندارد به شکایات، ثبت، ریشهیابی و اصلاح.
3. عملیات مالی روزانه
کنترل فرآیند پیشپرداخت، اقساط، تسویه درمان.
بهروزرسانی مانده حساب بیماران در نرمافزار کلینیک.
4. هماهنگی کلینیک با لابراتوار
تحویل بهموقع اسکن/ایمپرشن، دریافت، فیت و ریمیک با SLA مشخص.
برنامهریزی تحویل پروتز و هماهنگی با بیمار.
5. داده و گزارش
استخراج گزارشهای روزانه/هفتگی از نرمافزار درمانی و CRM.
برگزاری هادل صبحگاهی 10 دقیقهای و مرور KPIها در پایان هر روز.
6. منابع انسانی و انضباط
برنامه شیفتها، جایگزینها، آموزشهای درونسازمانی، ارزیابی عملکرد و تذکرات رسمی.
اجرای پروتکلهای رفتاری پذیرش و تماسهای پیگیری پس از درمان.
الزامات شغلی
تحصیلات/تجربه:
3 تا 5 سال تجربه مدیریت عملیاتی در کلینیک/مرکز درمانی پرتردد.
آشنایی عملی با نرمافزارهای کلینیکی (نوبتدهی، پرونده، صورتحساب) و گزارشگیری.
مهارتها:
برنامهریزی منابع و زمانبندی، تحلیل KPI، حل تعارض، ارتباط assertive.
تسلط به چکلیستها، SOPنویسی، و مدیریت جلسه.
سواد عددی مناسب برای پایش هزینهها و بهرهوری.
ویژگیهای شخصیتی:
منظم، پیگیر، با اقتدار آرام.
تصمیمگیر بر پایه داده، نه سلیقه.
تابآوری بالا در محیط شلوغ و پر استرس.
مزیت محسوب میشود:
تجربه مستقیم در دندانپزشکی دیجیتال/هماهنگی با لاب.
تجربه راهاندازی شعبه یا افزایش ظرفیت.