کارشناس جذب و استخدام

ما در شرکت سیستم های منابع انسانی سیمرغ به تولید نرم افزارهای تخصصی مدیریت منابع انسانی می‌پردازیم. در این مسیر افتخار همکاری با بیش از 200 شرکت دولتی و خصوصی نظیر همراه اول، ایرانسل، کروز، پتروشیمی بندر امام، پتروشیمی جم، بانک کارآفرین، بانک خاورمیانه و... داشته‌ایم، برای پیشبرد اهداف واحد منابع انسانی، مشتاق همکاری با یک کارشناس جذب و استخدام هستیم.
شرح وظایف:
1. طراحی و نگارش آگهی‌های استخدامی متناسب با نیازهای سازمان و بارگذاری در پلتفرم‌های استخدامی (Jobvision، Jobinja و غیره).
2. مدیریت فرآیند استخدام از مرحله نیازسنجی تا جذب نهایی نیرو، شامل بررسی رزومه‌ها، انجام مصاحبه‌های اولیه و هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی.
3. کار با سیستم ATS آدیلار برای مدیریت چرخه‌ی جذب، ثبت و بایگانی اطلاعات متقاضیان، و تهیه گزارش‌های استخدامی.
4. تعامل مستمر با مدیران واحدها برای شناخت بهتر نیازهای منابع انسانی هر واحد.
5. ارزیابی و به‌کارگیری روش‌های نوین جذب نیرو و همکاری با پلتفرم‌های مختلف استخدامی و شبکه‌های اجتماعی.
6. انجام غربالگری اولیه و برگزاری مصاحبه‌های تلفنی، حضوری یا آنلاین.
7. تهیه و تحلیل گزارش‌های جذب برای بررسی اثربخشی فرایندها و بهینه‌سازی آن‌ها.
8. برگزاری جلسات معارفه (Onboarding) و پیگیری فرآیند ورود همکاران جدید.
شرایط احراز:

1. تحصیلات: حداقل کارشناسی در یکی از رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت، جامعه‌شناسی یا رشته‌های مرتبط.
2. تجربه کاری: حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام.
3. آشنایی کامل با سیستم ATS آدیلار.
4. تجربه عملی در استفاده از پلتفرم‌های جاب‌ویژن و جاب‌اینجا.
5. تسلط به اصول مصاحبه‌گری بر مبنای شایستگی و ابزارهای غربالگری رزومه
6. آشنایی با مفاهیم برند کارفرمایی و روش‌های نوین جذب.
7. توانایی ارتباط موثر، مذاکره و تصمیم‌گیری.
8. مهارت در تهیه گزارش‌های آماری و تحلیلی در حوزه منابع انسانی
9. دقت، نظم، مسئولیت‌پذیری و توانایی کار تیمی.

پرداخت: 30 الی 40 بسته به تجربه و عملکرد