مکان: تهران، شهرک اکباتان – حضوری
شرکت: دادهپردازی دریک
ما در «دادهپردازی دریک» به دنبال یک کارشناس منابع انسانی پرتلاش و متعهد هستیم تا با رویکردی ساختارمند، در مسیر رشد سرمایه انسانی شرکت نقشآفرینی کند. در این موقعیت شغلی، شما مسئول طراحی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب، نگهداشت، توسعه و ارزیابی کارکنان خواهید بود و بهعنوان بازوی راهبردی مدیران در ارتقای فرهنگ سازمانی ایفای نقش میکنید.
مسئولیتها:
- مشارکت در فرآیند جذب و استخدام از نگارش آگهی تا انجام مصاحبهها و ارائه پیشنهاد نهایی
- همکاری با مدیران برای شناسایی نیازهای نیروی انسانی و برنامهریزی منابع
- طراحی و اجرای برنامههای آموزش و توسعه کارکنان
- اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و ارائه بازخوردهای مؤثر
- رسیدگی به امور رفاهی، انگیزشی و رسیدگی به مشکلات کارکنان
- مشارکت در طراحی و پیادهسازی سیاستهای منابع انسانی و بهبود مستمر آنها
- مستندسازی و نگهداری سوابق پرسنلی در سیستمهای منابع انسانی
- مشارکت در پیادهسازی سیستمهای جبران خدمات و مزایا
- پایش شاخصهای کلیدی منابع انسانی (HR KPIs) و ارائه گزارشهای دورهای به مدیریت
مهارتها و تجربیات مورد نیاز:
- حداقل 4 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در شرکتهای فناوریمحور
- آشنایی با فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و نگهداشت منابع انسانی
- تسلط به اصول مصاحبه و تکنیکهای غربالگری رزومه
- آشنایی با قوانین کار، بیمه و تأمین اجتماعی
- توانایی بالا در برقراری ارتباط مؤثر و تعامل بینفردی
- دقت بالا در مستندسازی، پیگیری و مدیریت همزمان چند وظیفه
- تسلط به نرمافزارهای اداری و آشنایی با ابزارهای منابع انسانی
- روحیه تیمی، مسئولیتپذیری و تمایل به یادگیری و رشد